你好,我们这是煤矿工人,干了俩个多月快3月了,不签合同怎么办 你好,我们这是煤矿工人,干了俩个多月快3月了,不签合同怎么办,
2014-04-29 14:10 短信用户(陕西-榆林) 已有 9 位律师回答
1 孙新律师 2014-04-29 14:12
你好,建议积极协商签订合同,你们也可以要求相应的经济补偿金。
2 申维丰律师 2014-04-29 14:13
您好,根据《劳动合同法》,一个月以上不满一年不签劳动合同的,用人单位要支付一月之后每月二倍工资。建议签合同。
3 刘爱兵律师 2014-04-29 14:15
建议到当地劳动监察大队反映
4 超级账号5律师 2014-04-29 14:37
你好,可以要求单位签订双倍工资;
5 康治斌律师 2014-04-29 14:41
针对你的问题答复如下:
1,超过一个月没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资;
2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;
3,你有权要求单位补缴社会保险;
4,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
5,你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金;
6,《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
7,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
1,超过一个月没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资;
2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;
3,你有权要求单位补缴社会保险;
4,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
5,你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金;
6,《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
7,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
6 陈晓云律师 2014-04-29 14:48
有双倍工资,随时辞职有经济补偿。
7 超级账号5律师 2014-04-29 18:01
你可以要求用人单位根你签订劳动合同工,不然,建议你及时与该单位解除劳动关系,要求其向你支付双倍工资
8 超级账号5律师 2014-04-29 20:30
要求单位支付双倍工资。
9 超级账号5律师 2014-04-30 20:08
你好,建议协商处理,协商不签,建议你解除劳动关系,并要求双倍工资赔偿。
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