公司由北京搬迁到河北燕郊，不去的员工公司是否给补偿
公司由北京搬迁到河北燕郊，不去的员工公司是否给补偿 公司下个月由北京搬迁到河北燕郊，不去的员工能否能得到补偿？如果说公司提供班车不去的话是不是也没有补偿啊，我已工作4年，但签的劳动合同上没有搬迁这一项，到现在公司也不说不去的员工是否有补偿，也不说解除合同。我估计公司是让不去的员工主动辞职。这合理吗？
2014-05-07 20:16 Haohai……（北京－昌平区） 已有 24 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2014年04月29日 10时43分
可以申请劳动仲裁。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-05-07 20:22
这是可以补偿的
3 孙新律师 2014-04-29 10:42
你好，建议向劳动监察管理部门投诉，与原单位协商，如果不成，可以委托专业劳动法律师为您维权，通过劳动仲裁等方式维护您的权益，欢迎来电来访。
4 孙新律师 2014-04-29 10:43
你好，属于变更劳动合同，你可以拒绝去的，如果协商不成，可以要求单位支付你经济补偿金，建议积极协商解决，协商不成可以申请仲裁维权。 我的补充： 2014-04-29 10:43
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。
5 李建成律师 2014-04-29 10:44
你好，协商不成的话可以申请劳动仲裁
6 110网律师 2014-04-29 10:48
工作地点变化，属于变更劳动合同，你可以不去。
如果不去，可以要求单位支付你经济补偿金。
先与单位协商，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。
如果不去，可以要求单位支付你经济补偿金。
先与单位协商，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。
7 北京石建伟律师团队律师 2014-04-29 10:48
可以申请劳动仲裁维权
8 孙新律师 2014-04-29 10:49
你好，建议及时报警解决。
9 陈晓云律师 2014-04-29 10:52
有经济补偿。经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
10 怀向阳律师 2014-04-29 10:53
你好，公司变更工作地点，需要经劳动者同意，否则劳动者以此为由辞职，公司应当承担经济赔偿，协商不成，可申请劳动仲裁维权。
11 孙新律师 2014-04-29 10:58
如果合同约定了工作地点，您可以要求单位按照原合同履行，如果合同变更需双方一致同意。
12 赵江涛律师 2014-04-29 11:01
向劳动监察管理部门投诉
13 靳双权律师 2014-04-29 11:15
您好，这是变更劳动合同您可以拒绝，要求公司承担相应的经济补偿
14 杜均品律师 2014-04-29 12:32
可以申请劳动仲裁维权。
15 孙新律师 2014-04-29 13:09
可以公司支付经济补偿
16 乜庆祥律师 2014-04-29 13:59
不一定，具体情况具体分析。
17 110网律师 2014-04-29 17:13
您好，如用人单位调换工作地点，协商不成可以要求支付经济补偿金
18 申维丰律师 2014-04-30 15:28
首先你最好不要主动离职，等待公司处理。一旦公司停发工资或者解除劳动合同，马上申请仲裁。
19 孙新律师 2014-05-07 20:20
用人单位与员工之间，单位永远是强者，员工永远是弱势群体，你说得对，他们就是在逼员工提出辞职无补偿。
20 李同红律师 2014-05-08 07:26
变更工作地点可以主张经济补偿金的。
21 孙新律师 2014-05-08 12:48
可以拒绝。
22 110网律师 2014-05-10 11:49
如果不去，公司可能以员工故意矿工解除劳动合同，这个时候你要申请劳动仲裁，如果单位提供必要的便利，但是确实你因为有孩子或者赡养老人而不能去，这个时候最好与单位协商，解除劳动合同，让单位支付一定的经济补偿金。
23 孙新律师 2014-05-13 13:40
这种情况劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，但可能不至于导致劳动合同无法继续履行。如果公司和员工不能就变更劳动合同达成协议，解除劳动合同应当支付员工经济补偿金。
24 钟伟律师 2014-05-13 18:26
可以向劳动监察大队投诉。