工厂无故扣了1500元工资
工厂无故扣了1500元工资 在一个工厂做品质主管，因为产品出问题导致返工，然后工厂扣了我的工资。当初进厂时和老板谈好5000元。后面被厂里改为底薪2000，岗位津贴1500元，积绩1500元。到了发工资时无故扣了我1500元，我该怎么办？可以告赢工厂吗？工厂这样算违法吗
2014-04-28 15:26 DEAN-C……（广东－深圳） 已有 7 位律师回答
1 关淼律师 电话：15817444896 2014年04月28日 16时43分
属于违法克扣工资的行为，用人单位违法，可以维权
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-04-28 15:30
这是可以胜诉讼的
3 张勇律师 电话：13418954058 2014-04-28 21:47
公司处罚员工，要按公司的规章制度的规定来处理。2，同时公司的规章制度要经民主程序 ，要向员工公示，才能用来管理员工。
若员工有过错给公司造成损失，应按损失大小与过错比例来承担责任，但要求员工全赔则不合理。
若员工有过错给公司造成损失，应按损失大小与过错比例来承担责任，但要求员工全赔则不合理。
4 申维丰律师 2014-04-28 15:30
您好，可以申请仲裁。
5 陈晓云律师 2014-04-28 15:52
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
6 110网律师 2014-04-28 16:14
向劳动局投诉或申请仲裁。
7 110网律师 2014-04-28 16:22
你好，这种情况可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。