我工作6个月，因和人事发生矛盾，被开除。
我工作6个月，因和人事发生矛盾，被开除。 我在公司6个月，过了试用期，因和公司人事经理发生矛盾，被公司通知开除，请问如果是没有正常理由被开除的，有没有补偿，补偿是多少？谢谢老师给我一个如何处理的办法。
2010-10-31 21:53 JOHNNY……（上海） 已有 6 位律师回答
1 李军律师 2010-10-31 22:31
如果已经工作满六个月，有签定劳动合同，公司违法解除的情况下，应支付你赔偿金2个月工资；
选择要求恢复劳动关系对你更为有利，详细情况，可以来电咨询专业律师或预约面谈。
选择要求恢复劳动关系对你更为有利，详细情况，可以来电咨询专业律师或预约面谈。
2 110网律师 2010-11-01 10:18
首先，单位解除劳动合同需要有合法的理由，如果任意解除属于违法解除。
其次，在违法解除的情况，你可以选择要求继续履行劳动合同或要求赔偿金。如果你在单位工作的时间超过6个月，你可以要求2个月工资作为赔偿金。
最后，具体可以咨询律师，哪种处理方式对你更有利。
其次，在违法解除的情况，你可以选择要求继续履行劳动合同或要求赔偿金。如果你在单位工作的时间超过6个月，你可以要求2个月工资作为赔偿金。
最后，具体可以咨询律师，哪种处理方式对你更有利。
3 110网律师 2010-11-01 11:37
可以要求双倍补偿的。
4 黄浩律师 2010-11-01 13:27
违法解除可要求赔偿金,建议联系律师面询
5 110网律师 2010-11-01 17:02
如果没有超过六个月违法解除,则赔偿一个月的工资,当然也可以主张恢复劳动关系.
6 姚艳艳律师 2010-11-02 10:31
一、如果有劳动合同，如果公司构成违法解除，应该补偿你2个月的工资
二、如果没有劳动合同，可以主张双倍工资
三、你也可以要求继续履行劳动合同
需要律师帮助可以电话联系面谈
二、如果没有劳动合同，可以主张双倍工资
三、你也可以要求继续履行劳动合同
需要律师帮助可以电话联系面谈
相关法律问题