申请劳动仲裁后，老板以盗用公章、卷走人事档案为名到派出所报案，导致仲裁中止，我该怎么办？ 我于13年6月进入长沙一家公司上班，任人事专员一职，因公司劳动合同上签署内容与实际情况不符，约定三个月的试用期无故延长，所以一直未签劳动合同。公司也未给我购买社会保险，14年3月，公司将原有两人的岗位配置强加为三人，并将原有两个的工资未经当事人同意的情况下擅自分为三人领取，变相降薪，由此，我以公司未给我购买劳动保险为由于3月初提出了中止劳动关系，中间公司未有任何异议，但在我提出劳动仲裁后，以我盗用公司公章及卷走人事档案为由到派出所报案导至仲裁中止，我没有签过劳动合同，离职通知后拿走了我自己的人事档案？这是违法的？想请问一下律师，我现在该怎么办?

不要畏惧强权和邪恶，他的投诉举报是没有任何威慑力的，况且他没有证据证明你盗用公章的行为，公安机关吃饱了不会那么没事情做，关键是你自己要把你的劳动争议案件官司打好，让单位承担应有的责任

可以申请劳动仲裁。