公司处处霸王条款！我们该怎么维护自己的权益！
公司处处霸王条款！我们该怎么维护自己的权益！ 新到一家公司上班，他们的员工手册上都是关于扣钱的。举例说说迟到的。
迟到10分钟以内，扣除30元，
迟到10-30分钟扣除半天工资
迟到一小时扣除一天工资
一小时以上当矿工处理，扣除三天工资。
这些规定合法吗?我们该怎么维护自己的权益？
迟到10分钟以内，扣除30元，
迟到10-30分钟扣除半天工资
迟到一小时扣除一天工资
一小时以上当矿工处理，扣除三天工资。
这些规定合法吗?我们该怎么维护自己的权益？
2014-04-23 10:47 menghu……（广东－珠海） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-05-01 15:57
可以仲裁的
2 110网律师 2014-04-23 10:49
可以到劳动局投诉
3 孙新律师 2014-04-23 10:50
建议向当地劳动监察部门反映。
4 江苏容睿律师事务所律师 2014-04-23 10:54
可向当地劳动监察部门投诉
5 张 静律师 2014-04-23 11:04
可以申请劳动仲裁解决
6 110网律师 2014-04-23 11:22
首先，如果员工手册你们没有读过，没有签署过，也没有交劳动部门备案的话，不属于经过民主程序制定的公司规章制度，属于无效规定，不能适用。
其次，如果员工手册是有效的，则认真遵守即可，你不违反，即不会被罚款。
其次，如果员工手册是有效的，则认真遵守即可，你不违反，即不会被罚款。