+榆林+ 工作时手指挤伤了。请假休养两天，批准后四个小时找我说我这样不行，受伤了不能干活了，回家把 +榆林+ 工作时手指挤伤了。请假休养两天，批准后四个小时找我说我这样不行，受伤了不能干活了，回家把。找他工资不给，说年底在算账，后来又说说只发%70工资。怎么要回全部工资？
从2014.03.03号开始上班，2014.0312号因急性肠道淋巴结肿大请假四天 被批准，2014.04.21号因工伤请假两天被起准。我又不是自己辞职，是被他们辞退，我要全部工资。为什么不给？

你可以请劳动监察大队介入 或者提起劳动仲裁

你可以请劳动监察大队介入 或者提起劳动仲裁

针对你的问题答复如下：

    1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资；
    2，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你们，否则需要支付一个月的代通知金；
    4，你有权要求单位补缴社会保险；
    5，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；
    6，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

可以申请劳动仲裁。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

你好，建议还是及时申请工伤认定，享受工伤待遇。
请采纳。

如果是工伤的话，尽快申请工伤认定，然后索赔，并要求单位支付双倍工资差额。

协商不成，可以单位所在地劳动局申请劳动仲裁。

你好，这是可以申请工伤鉴定的。