我们公司是记件制的过了1个月试用期之后就没有底薪了，工作每天
我们公司是记件制的过了1个月试用期之后就没有底薪了，工作每天 我们公司是记件制的过了1个月试用期之后就没有底薪了，工作每天十2小时几乎每个星期6都上班星期天有时上有时不上，国家假日有时没放够归定的假期也不给加班费，更别说平时会给我们加班费了，而且请假还要倒扣钱，我们工作环境是高温作业而且灰尘很重这些情况1点补贴都没有，现在又很苛刻啥子都扣钱，请问我们不干了的话能要求公司给我们补偿吗？
2014-04-21 23:00 短信用户（四川－成都） 已有 4 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2014-04-21 23:01
自动离职一般没有补偿
2 尹朝阳律师 2014-04-21 23:02
未签订书面合同可以主张双倍工资。
3 孙新律师 2014-04-21 23:11
可以申请劳动仲裁。
4 110网律师 2014-04-22 10:02
你好！没有签订书面的劳动合同是可以要求双倍工资，补缴社保，支付经济补偿金。
相关法律问题
公司签订试用期合同，时间签了试用一年，之后没有转正。不交保险，是否可以提出补交保险或赔偿
2个回复晚上好，想咨询工资。我们公司休息4天1个月，公司以底薪加补助除以28天得出每天工资
1个回复我在1私企公司工作十年了，每天工作十2小时常年没有休息日，现
2个回复您好，我在我们公司工作了半个月属于试用期期间，我提出离职 并
1个回复在公司工作快3年了，没有签订劳动合同，也没有买保险，今天突然开会宣布辞退我们
8个回复在公司工作快3年了，没有签订劳动合同，也没有买保险，今天突然开会宣布辞退我们
8个回复你好，我在1在企工作有两年了，有签合同但公司没有给我们买社保
9个回复我在网上找了个工作，他以培训的名义骗了我，我干了几天之后才知道他跟本没有公司，我怎么办
11个回复