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法律咨询 工厂部门搬迁 强制员工更换部门 员工本人不同意 现在工厂强制员工去别的部门上班 不去就按旷工处理
2014-04-21 18:22 yw1985（广东－深圳） 已有 9 位律师回答
1 张勇律师 电话：13418954058 2014-04-21 19:02
1，若原部门工作与新部门工作相当或相似，且工资待遇不变，员工应去的，不去则很可能会被认定为旷工。
2 刘祖虎律师 2014-04-21 18:24
有法律争议
3 110网律师 2014-04-21 18:47
建议与用人单位协商解决。
4 谢崇慧律师 2014-04-21 19:03
可以去投诉
5 赖贺明律师 2014-04-21 19:50
可以协商解决，或者去劳动局提起劳动仲裁解决。
6 关淼律师 2014-04-21 19:51
如果新部门工作与你的工作岗位或者合同约定内容相关，你需要服从安排。建议与用人单位协商解决
7 110网律师 2014-04-21 20:11
劳动合同是否约定了岗位，如果约定了具体岗位则调换岗位是不合理的
8 110网律师 2014-04-21 23:29
直接去劳动局投诉即可。
9 110网律师 2014-04-22 08:17
1，若原部门工作与新部门工作相当或相似，且工资待遇不变，员工应去的，不去则很可能会被认定为旷工。