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我有1个朋友,因为在公司每个月做假工资,后被工司发现,然后被公司开除了
我有1个朋友,因为在公司每个月做假工资,后被工司发现,然后被公司开除了 我有1个朋友,因为在公司每个月做假工资,后被工司发现,然后被公司开除了,后朋友不服,以公司未签订劳动合同为由,现像公司提出赔偿,按照未签订劳动合同的时间,像公司提出应得赔偿25万,想问1下购成犯罪吗?谢谢
2014-04-19 15:58 短信用户(广东-东莞) 已有 1 位律师回答
1 李翠英律师  2014-04-19 16:43
未签订劳动合同双倍工资差额最多只支持十一个月,且适用一年的诉讼时效,过期就没有了。主张未签订劳动合同的双倍工资是法律的明文规定,可以主张,不涉及犯罪问题。
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