辞职后薪资福利不平等待遇问题 我是2013年5月入职的，今年3月3号提出辞职的，公司同意3月31号正式离职的。今年一季度奖所有目前还在职的包括试用期的都已经发了，但是我的因为离职没有发，我想咨询下公司这样做是否合法？还有就是根据公司规定，我在2月份以后可以享受到底薪增加200元，2月份的时候已经通知（QQ群里面通知的，一共好几个人）我可以享受了。但是2月份工资3月份结算发放的，因为结算时候本人已经提出辞职，所以公司就在2，3月份的工资公司以本人提出离职不予审批就没有加（合同签的是外包公司，当时发工资的时候询问 外包人员说确实是有部分刚刚加薪的没有计算，说下月补发），想要咨询下公司这样做是否合法。  还有就是辞职时候工时多了24.5小时（公司是每月工时176小时，多出来的以前有按照加班工时计算，公司现在不发加班工资，现在说是折算的，具体算法不知道如何算的，比加班算要少）但是我多出来的工时应该怎么算？万分感谢

这是可以申请仲裁的

可以申请劳动仲裁维权

协商无果，立即向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

您好，像您这种情况，现在太多了，是骗子，不要相信，什么中奖了，法院传票、法院通知书都是假的，不要再理会了。