这样的协议合法吗，我想辞职需要哪些手续？ 我是一名高校毕业生，在毕业后留在本学校工作。在工作前对我们做了40天的培训，然后签署了一个协议 。上面大致的就是工作不满三年不能辞职，如果辞职会赔偿违约金，以及承担相关责任。请问下这样的协议合法吗？ 他现在给我的工作岗位不是我来应聘时的工作岗位。而且和他们签署的合同等一系列文件全都是学校保存。我找学校要都已各种理由搪塞。请帮帮我 。谢谢！

劳动合同法规定，违约金只有在两种情况下才才能向劳动者请求，其中有一个就是培训费，但需要是实际产生的培训费。
学校更换岗位，如果你没有提出异议即解除劳动合同，那就属于默认。
你可以提前一个月向学校提出书面辞职，然后即可离职。
如有纠纷请申请劳动仲裁。

向当地的劳动监察大队投诉处理．