可是如果他就是不给呢。可不可以不要把关系激化。有没有更好的解决办法
可是如果他就是不给呢。可不可以不要把关系激化。有没有更好的解决办法 可是如果他就是不给呢。可不可以不要把关系激化。有没有更好的解决办法。我是昨天调动过来的昨天他让我去原岗位，我同意了，昨天晚上想了1夜今天早上，去找他调到岗位，结果他不同意。我只是口头说了1下今天就没去上班。我真的不知道该怎么办了。如果去上1段时间再辞职我咽不下去这口气。好纠结。
2014-04-17 14:22 短信用户（湖北－襄阳） 已有 4 位律师回答
1 江晓辉律师 电话：13707985422 2014-04-17 14:57
到劳动局维权。
2 陈晓云律师 2014-04-17 14:22
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
3 孙新律师 2014-04-17 14:36
可以申请劳动仲裁。
4 超级账号5律师 2014-04-17 14:44
你好，建议还是和单位协商解决。
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可是他没有把事情传出去，就是每天发短信烦她，强迫她，有什么办法解决吗
2个回复请问可以追究这家混领土公司的责任么？打官司有无胜算？还有就是如果不请律师的话自己辩护，可是对方请了律
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