公司转让员工给新公司，有补偿吗 我想咨询一下，我们公司由于经营情况不善导致公司马上破产，公司养老金没钱缴纳，工资也发不出，但是公司的实际经营转给了另外一家公司，现在是想把我们的养老金以及工作安排都安排到新公司，这样老公司需要给予补偿么？我们是否可以将养老金等转到新公司？

可以要求经济补偿。

可以要求按工龄赔偿

你好，自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。欢迎来电免费咨询或者面谈，将会根据详细情况给您最确切的解答。

你好，这些都可以转让给新公司，补偿建议协商解决吧。

1、应当给予补偿，若不给予，新公司应当连续计算公司
2、可以转到

可以要求经济补偿