有什么协议是双方签订后，必须满一年才能辞职的？
有什么协议是双方签订后，必须满一年才能辞职的？ 我们公司是技术性很强的工种。现打算招收一些学员进行技术培训。因为培训这种技术，公司是要付出很大代价的。所以担心员工学会后又马上离职。即使员工不要工资离职，公司也是损失的。想问一下，有没有哪一种合法协议，是规定员工必须做满一年的。如学员在协议期内擅自离职，公司可追究其责任并索要赔偿的。
2014-04-12 22:37 igfnpl……（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-04-12 22:41
这是可以要求赔偿的
2 张勇律师 电话：13418954058 2014-04-13 07:38
若培训不是专项培训，是入职培训， 员工即使离职也不用赔偿的。
要看是什么样的培训，若是劳动法上的专项培训，员工提前离职，就要按服务时间的比例承担一定的赔偿，若不是专项培训，，就不用赔偿。
专项培训赔偿费用包括培训费用及公司为你的培训所花的直接费用，如交通、住宿等。
要看是什么样的培训，若是劳动法上的专项培训，员工提前离职，就要按服务时间的比例承担一定的赔偿，若不是专项培训，，就不用赔偿。
专项培训赔偿费用包括培训费用及公司为你的培训所花的直接费用，如交通、住宿等。
3 110网律师 2014-04-13 12:03
签订服务期合同
4 110网律师 2014-04-13 17:07
可以约定服务期，如离职可以要求对方赔偿培训费用。