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我弟在建筑工地干活,被桩头打坏右大腿,粉碎性骨拆,现已高位截
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2014-04-12 11:50 短信用户(江苏-苏州) 已有 6 位律师回答
1 陈磊律师  电话:13771954614  2014-04-12 21:02
要按雇佣关系人身损害赔偿纠纷做司法伤残等级鉴定。详情与律师电话联系。
2 110网律师  2014-04-12 12:01
及时申请工伤认定以获得赔偿,可以为你一一计算3个一次性补助金。
3 江苏容睿律师事务所律师  2014-04-12 12:05
刚电话回复。地址是:苏州市相城区嘉元路788号悦豪大厦502室
4 冉兵律师  2014-04-12 12:06
9级左右。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。
三、工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
如需法律帮助,请致电本律师协助您维权!
5 110网律师  2014-04-12 15:08
伤残等级要以鉴定为准
但是建筑工人一般都没有劳动合同,认定工伤比较困难,
赔偿金额要根据鉴定结论来计算
6 110网律师  2014-04-14 14:26
要看工伤程序是否走得通,如果能认定工伤,可以按照工伤要求赔偿,至少7级伤残。如果工伤走不通,需要按照雇佣赔偿。具体赔偿金额都需要根据个人情况计算。可以当面咨询帮你计算,。
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