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你好\'我是去年12月24号在1家国营酒店上班,酒店没有签合同
你好\'我是去年12月24号在1家国营酒店上班,酒店没有签合同 你好\'我是去年12月24号在1家国营酒店上班,酒店没有签合同,但是有规定最少做3个月,过年的时候大年3十\'初1\'初2是有上班,当时规定那3天的工资是3倍,然后我们每个月是10号发工资,酒店规定是如果自动离职,10号发了上个月的工资,剩下这个月的工资10天是没有发,但是我做到3月10号,酒店把2月份的工资发了\'过年的3天3倍工资没有发,说是自动离职,本来是连2月份的工资都没有的发\'现在我想问1下这样子有办法要回过年的那些天应该得到的工资吗?
2014-04-12 11:20 短信用户(福建-福州) 已有 2 位律师回答
1 孙新律师  2014-04-12 11:29
可以申请劳动仲裁。
2 胡爱军律师  2014-04-12 11:41
酒店的做法错误,你可以申请劳动仲裁,要求依法支付未签劳动合同的双倍工资及克扣的加班工资、经济补偿等
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