你好,请问:我经工伤鉴定为十级伤残。今年4月底到期,公司通知我续签合同 你好,请问:我经工伤鉴定为十级伤残。今年4月底到期,公司通知我续签合同,续签合同工伤医疗补助金,伤残就业补助金我能拿到吗?什么时候能得到呢?
2014-04-11 19:30 短信用户(上海) 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2014-04-11 19:36
这是要先申请工伤认定的
2 孙新律师 2014-04-11 19:36
需要申请工伤认定的。
3 张 静律师 2014-04-11 19:41
因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇: 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金(标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 )劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为:7级26个月,8级20个月,9级14个月,10级8个月,一次性伤残就业补助金标准为:7级10个月,8级8个月,9级6个月,10级4个月。
4 张向锋律师 2014-04-11 20:41
解除劳动关系时才领取一次性就业补助和医疗补助。
5 翟方进律师 2014-04-11 20:50
需要工伤认定
6 江珍来律师 2014-04-12 08:19
建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。具体可以进我网站参考相关案例。
7 袁文祥律师 2014-04-12 08:31
工伤医疗补助金,可以拿到,伤残就业补助金到辞职了才能拿到!
8 李军律师 2014-04-13 12:28
不能,将来离职了,仍然可以获得。
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3个回复你好,我想咨询1下,我的合同2014年3月31日到期,公司让我做完这个月底就不再续签
4个回复在公司做了十1年半,合同到今年1月底到期,单位到2十3日我要下班时通知我明天不要去了
3个回复与公司签3年合同已经到期,公司没通知我续签合同。有赔偿吗?公司今年5月份要搬迁
13个回复你好:我老公在公司劳动合同马上到期了,是第2次合同了,请问公司不续签
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