我在事业单位工作10多个年头，但该单位仍然发临时工的工资给我，才一千多，是正式工的四五分之一，这样合 我在事业单位工作10多个年头，但该单位仍然发临时工的工资给我，才一千多，是正式工的四五分之一，这样合法吗？
  本人是在一高校工作了十多年，父亲是该校的老职工，现已退休，我是属于子弟，一直是临时合同工，只因我的后台不硬，故一直没有得到解决转正，而在此期间很多条件不如我的却先后转正，可我非但没转正，该校还尤其不关心我这种临时合同工，工资少的可怜——人家拿四五千一月，而我只有1200块，扣除养老保险只剩1000元左右，连当地劳动局规定的最低基数2260都没有达到，而今年学校新出台的所谓的政策，说是新引进的博士就解决配偶的工作，享受同工同酬，而我为学校工作了十几年居然都不能享受同工同酬，我想请问学校这样做合法吗？我该怎么办呢？

你可以申请劳动仲裁或向劳动局监察大队投诉

可以申请劳动仲裁.

你好，没有发最底工资则可以申请劳动仲裁，要求补发并赔偿。