您好。我想咨询下我在公司工作了1年4个月，公司没给上社保，现
您好。我想咨询下我在公司工作了1年4个月，公司没给上社保，现 您好。我想咨询下我在公司工作了1年4个月，公司没给上社保，现在公司跟我协商想现金补给我社保我应该能得到多少补偿，我工资基数是2700元。谢谢！
2014-04-10 10:12 短信用户（北京） 已有 5 位律师回答
1 李芬团队律师 2014-04-10 10:12
你好，可按实际应当补缴社保的数额来补偿。
2 孙新律师 2014-04-10 10:20
你好，自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。欢迎来电免费咨询或者面谈，将会根据详细情况给您最确切的解答。
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。欢迎来电免费咨询或者面谈，将会根据详细情况给您最确切的解答。
3 李建成律师 2014-04-10 10:28
可要求单位补缴社保
4 朱孟喜律师 2014-04-10 10:34
要具体计算 没个保险险种的比例是不一样的 要去具体核算
5 110网律师 2014-04-10 17:15
您好，要求用人单位补缴，协商不成可以向劳动监察大队投诉
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