劳动纠纷 用人单位拖欠工资，员工在无工资清单，但可证明其拖欠工资行为属实，员工是否可以请第三方直接介入，第三方是否可以在此情况下，强行要求用人单位结算并支付员工工资？

可向劳动争议仲裁委申请仲裁

目前只有生效的劳动仲裁裁定书和民事判决书，可以要求用人单位强行结算员工工资。你可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。