本人在同1岗位连续工作了2十7年，并距退休年龄不到5年了，现在企业转产、重大技术革新
本人在同1岗位连续工作了2十7年，并距退休年龄不到5年了，现在企业转产、重大技术革新 本人在同1岗位连续工作了2十7年，并距退休年龄不到5年了，现在企业转产、重大技术革新，领导说我的岗位兼并掉了，要给我强制换岗，如不去就单方面和我解除劳动合同，这种情况我
可以劳动仲裁吗？我能够得到赔偿吗
可以劳动仲裁吗？我能够得到赔偿吗
2014-04-04 10:24 短信用户（浙江－金华） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2014-04-04 10:26
可以申请劳动仲裁，可以得到赔偿。
2 江苏容睿律师事务所律师 2014-04-04 10:29
你好，可以的
3 孙新律师 2014-04-04 10:33
可以申请劳动仲裁。
4 张莉兰律师 2014-04-04 10:33
可以申请劳动仲裁
5 倪振杨律师 2014-04-04 16:19
重复发布没有意义！
相关法律问题
本人在同1岗位连续工作了2十7年，并距退休年龄不到5年了，现在企业转产、重大技术革新
4个回复本人在同1岗位连续工作了2十7年，并距退休年龄不到5年了，现在企业转产、重大技术革新
3个回复本人在同1岗位连续工作了2十7年，并距退休年龄不到5年了，现在企业转产、重大技术革新
1个回复本人在同1岗位连续工作了2十7年并距退休年龄不到5年了，领导要给我强制换岗位
3个回复本人在同1岗位连续工作了2十7年并距退休年龄不到5年了，领导要给我强制换岗位
2个回复本人在同1岗位连续工作了2十7年并距退休年龄不到5年了，领导要给我换岗位
3个回复在企业工作35年，但现在还不到退休年龄，可以正式申请退休吗？
2个回复请问我母亲在一单位连续工作8年，现在已经到了退休年龄，请问如何获得补偿
4个回复