没有签劳动合同，自动辞职，如何赔偿？谢谢！
没有签劳动合同，自动辞职，如何赔偿？谢谢！ 您好！
我于2008.9.1号进入公司， 试用期三个月，公司在这三个月没有给员工买社保（有些同事的更长时间都没给买）。
在我工作期间，公司跟我没有签订任何劳动合同。
现公司给我调了一个我不想做的岗位，因此我提出离职，请问这样能否向公司索取赔偿？谢谢！
另外，公司2009年1月份按照20.5天的工作日算工资，公司还主动放了员工很多天假，但是这些假期不算工资，算员工请假（都没请假条）。因此很多人哦独只拿到一半左右的工资。
请帮忙解答，谢谢！
我于2008.9.1号进入公司， 试用期三个月，公司在这三个月没有给员工买社保（有些同事的更长时间都没给买）。
在我工作期间，公司跟我没有签订任何劳动合同。
现公司给我调了一个我不想做的岗位，因此我提出离职，请问这样能否向公司索取赔偿？谢谢！
另外，公司2009年1月份按照20.5天的工作日算工资，公司还主动放了员工很多天假，但是这些假期不算工资，算员工请假（都没请假条）。因此很多人哦独只拿到一半左右的工资。
请帮忙解答，谢谢！
2009-02-26 08:48 shelly（广东） 已有 5 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2009-02-26 11:34
属于违法，可以要求补交保险，补足工资，支付双倍工资，给予赔偿。
2 110网律师 2009-02-26 08:52
试用期也是要签订劳动合同的，你可以向单位主张双倍的工资
3 110网律师 2009-02-26 09:06
可以向单位主张双倍的工资
4 110网律师 2009-02-26 11:10
可以要求双倍工资。QQ604273205
5 110网律师 2009-02-27 14:38
你可以拒绝调岗，没有正当理由，单位是不能随意调整你的工作岗位的。