下班途中车祸死亡，获得交通赔偿之后还可申请工伤赔偿吗？在公司做6年，但是没有签劳动合同，可以赔偿吗？ 前段时间本人一亲戚在下班回家途中遭遇车祸死亡。现交警已断责，肇事者为7成责任，我方为3责。并已获得交通赔偿。

  问题是，现在能否申请死者原所在单位工伤赔偿？工伤赔偿的具体操作过程？赔偿的额度又是多少？亲戚生前每月工资有10000多左右

如果不是主要责任可以

申请工亡认定后，可以要求以下赔偿：
1、丧葬补助金：标准为死亡职工所在地上年度职工平均工资6个月2、一次性工亡补助金：上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。3、供养亲属抚恤金：按照工亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。本人办理过这样的案子，如有疑问可以进一步咨询。

属于工伤，应申请工伤认定

你好，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故认定为工伤。可申请工伤认定。赔偿有丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金

一般由交警出具的责认认定书划分责任。

属于工伤，去社保局申请工伤死亡认定。然后计算赔偿金额。有需要可委托律师处理

可以，第三人侵权与工伤的赔偿，是基于两个不同的请求权基础，有权要求赔偿工伤赔偿。

可向公司所在地劳动局申请工伤认定。凭事故认定书和劳动关系证据申请。
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　（一）丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按照国务院社会保险行政部门的规定执行。
　　（三）一次性工亡补助金标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。

可以的。。。70万元以上

这种情况属于工伤。在获得交通事故侵权责任赔偿之后，可以按照工伤死亡来处理，获得工伤保险待遇。

你好，持事故责任认定书到单位所在地的劳动局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，最后结合鉴定结论主张赔偿。

可以到当地劳动部门申请工伤认定并要求死者所在单位支付工伤赔偿。