请问下在没有劳动合同的情况下，老板拖欠工资怎么办
请问下在没有劳动合同的情况下，老板拖欠工资怎么办 请问下在没有劳动合同的情况下，老板拖欠工资怎么办
2014-03-31 20:10 短信用户（北京） 已有 11 位律师回答
1 李建成律师 2014-03-31 20:12
你好，建议协商解决，协商不成，诉讼解决
2 北京石建伟律师团队律师 2014-03-31 20:12
你好，到劳动保障部门投诉即可
3 孙新律师 2014-03-31 20:14
可以申请劳动仲裁。
4 常路律师 2014-03-31 20:28
您好！
（一）建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
（二）可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
（三）可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴或相应经济补偿金；
五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考：
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。
（四）可以要求支付一个月的代通知金；
（五）可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金；
（六）可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
（七）单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
（八）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
（九）月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
（十）建议委托律师代理，详情请来电咨询。
（一）建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
（二）可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
（三）可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴或相应经济补偿金；
五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考：
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。
（四）可以要求支付一个月的代通知金；
（五）可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金；
（六）可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
（七）单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
（八）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
（九）月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
（十）建议委托律师代理，详情请来电咨询。
5 朱孟喜律师 2014-03-31 20:29
去找单位所在地的劳动监察大队投诉 其会帮你要回
6 孙新律师 2014-03-31 22:09
可以申请劳动仲裁或到当地的劳动仲裁申请仲裁！
7 李同红律师 2014-03-31 23:13
你好,协商不成,申请劳动仲裁维权.
8 怀向阳律师 2014-03-31 23:27
你好，可向劳动部门投诉。
9 孙新律师 2014-04-01 08:56
有没有劳动合同并不影响索要工资，但最好准备相关的证据证明你在单位工作。
10 110网律师 2014-04-01 10:09
搜集证据可以通过仲裁解决，可以来电咨询具体情况
11 孙新律师 2014-04-01 10:14
你好，收集证据，证明你们之间的劳动关系，并且要求未签订劳动合同的经济补偿金以及拖欠工资以及拖欠工资的经济补偿金，建议积极协商解决，协商不成，申请仲裁维权。