我在苏州我想咨询几个问题：1.计件工资加班工资怎么计算？2.按件计酬员工连续工作13年了
我在苏州我想咨询几个问题：1.计件工资加班工资怎么计算？2.按件计酬员工连续工作13年了 我在苏州我想咨询几个问题：1.计件工资加班工资怎么计算？2.按件计酬员工连续工作13年了，带薪年假和国家法定假日工资怎么计算？3.签订的劳动合同法律规定是一式三份，但公司只签了两份，员工手里没有劳动合同，这一行为法律后果是什么？4.公司收取员工押金法律后果是什么？谢谢律师！
2014-03-28 21:52 微信用户（江苏－苏州） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-03-28 21:56
1按照单位规定计算的
2员工应该有的
3公司收押金本身是违法的
2员工应该有的
3公司收押金本身是违法的
2 孙新律师 2014-03-28 21:54
可以申请劳动仲裁。
3 江苏容睿律师事务所律师 2014-03-28 22:19
你好，计件工资加班工资按照公司的规定。
带薪年休假工资=(月工资÷21.75)×300%×天
国家法定节假日安排工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付。
员工手里应该有合同。
用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者索取财物。
带薪年休假工资=(月工资÷21.75)×300%×天
国家法定节假日安排工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付。
员工手里应该有合同。
用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者索取财物。
4 110网律师 2014-03-28 22:19
看劳动合同对加班工资的约定。