我在公司干了22年，现公司要于兄弟公司合并，但两厂的法人代表不是同1个人
我在公司干了22年，现公司要于兄弟公司合并，但两厂的法人代表不是同1个人 我在公司干了22年，现公司要于兄弟公司合并，但两厂的法人代表不是同1个人，如坚执不去，公司应该怎样赔偿？
2014-03-27 14:28 短信用户（广东－深圳） 已有 11 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-03-27 14:33
按照工作时间补偿的
2 张勇律师 电话：13418954058 2014-03-27 14:37
公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响员工的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，员工不能以此事要求公司支付经济补偿金。员工的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认。若公司法定代表人或厂名更换或被收购，公司不要员工了，员工可以要求公司赔偿。每工作一年赔偿你一个月工资。
3 110网律师 2014-03-27 14:37
工作年限合并计算的。
4 110网律师 2014-03-27 14:38
什么原因去？
5 110网律师 2014-03-27 14:42
可以拒绝去，等公司解雇你，你就可以要求赔偿金。
6 110网律师 2014-03-27 14:54
如果工作岗位、劳动待遇、工作地点等没有变更，劳动者拒绝到新单位上班，用人单位不用补偿。
7 110网律师 2014-03-27 14:56
原合同继续有效。
8 关淼律师 2014-03-27 15:16
公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响员工的劳动合同，你们的劳动合同及工龄连续计算，员工不能以此事要求公司支付经济补偿金
9 110网律师 2014-03-27 16:41
如果仅仅是合并，不影响你们的劳动合同效力。
10 110网律师 2014-03-27 18:34
如果对于你的工资待遇、工作地点、工作岗位没有影响，则不存在补偿情形。
希望以上解答能帮到您，如还有疑问，请点击田毛律师头像，在线\QQ\手机进行咨询。
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11 110网律师 2014-03-28 16:06
公司合并不影响你原有的劳动关系，你不去的原因是什么呢？如果你自己辞职的话是没有赔偿的。
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