你好我同事下班途中被摩托车撞伤造成腿骨折，对方负全责医疗费花 你好我同事下班途中被摩托车撞伤造成腿骨折，对方负全责医疗费花了3万多由于肇事方家里拿不出来钱医疗费受害方自己垫付2万另外我同事厂里给交的5险让厂里给办的工伤工伤鉴定已下来4个月了我同事向厂里要工资厂里说没有责任5险还得自己交医疗费等上班再让社会保障局报销可我同事1半会不能上班他的腿打了两块钢板最近才拄着拐刚下地家中还有老母亲长年需要照顾他想辞职不干了说自认倒霉他说家里也不是很好光保险月得交9百多太累了可厂里还不让辞职俺也不懂的请律师帮我同事出个点子应该怎么办

可以申请工伤认定

你好，既然你同事已经被认定为工伤，就应该做伤残和劳动能力鉴定，根据级别享受工伤待遇。工伤期间，享受工伤病假工资。

需要申请工伤认定的。

按工伤处理一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。
三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
如需法律帮助，请致电本律师协助您维权！

单位违法，可以申请劳动仲裁。另外，也可以要求肇事方进行相关赔偿。详情可面谈

可以申报工伤。