关于公司通告处罚 10/14日我主导一个样品生产，由于计划同事评估不到位，流品的时间很长，造成15日通常的产品不够，结果30人4小时休息，算成工时浪费合计2000多元，我的上司为了给工人一个说法，硬把责任拉到我头上，要求通知处罚，本人不同意，但上长给出的答复是不管你同不同意，上面就是要在通告中有你。所以本人认为自身在这件事情中有责任，但是没有达到被通知的处罚程度，不同意被通告。并已经反馈无数次无果，所以想知道公司上长的这样作法是不是构成名誉侵害。

  不构成。

谈不上名誉侵害，你不服，可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁，还属劳动争议。