你好。我想问1下我现在想辞职。现在还是试用期。但店长说要提前1个月说才可以 你好。我想问1下我现在想辞职。现在还是试用期。但店长说要提前1个月说才可以。如果我现在走的话要1天扣我200元。这样是合法的嘛!
2014-03-21 18:12 短信用户(陕西-汉中) 已有 7 位律师回答
1 党鹏律师 电话:18629082664 2014-03-21 18:57
试用期内提前3天即可,1天扣200块钱明显违法,协商不成,申请劳动仲裁维权
2 康治斌律师 2014-03-21 18:17
试用期只需要提前3天书面通知用人单位即可辞职。
以上答复,如果满意,敬请采纳。 我的补充: 2014-03-21 18:18
以上答复,如果满意,敬请采纳。 我的补充: 2014-03-21 18:18
扣钱既不合理也不合法,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
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3 110网律师 2014-03-21 18:17
你好:
1、劳动合同法规定,试用期间,劳动者可以随时提出要求解除劳动关系,无需提前30日申请辞职。
2、自建立劳动关系之日起30日内,用人方应与劳动者签订劳动合同并缴纳社会保险,否则劳动者可以随时解除劳动关系。
3、用人方不得无故扣除劳动者的工资,如未满一个月的,应当按劳动天数进行折算,并及时支付。
4、与用人方协商解决,协商不成的,向劳动监察部门进行投诉,要求督促用人方依法履行有关的责任义务。
5、投诉未果,可以申请劳动仲裁。
6、对劳动仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。
7、注意对一切人证、物证、书证的搜集,如劳动合同、工资清单、考勤记录等等可以证明你劳动关系及权利义务的证明材料。 我的补充: 2014-03-21 18:24
1、劳动合同法规定,试用期间,劳动者可以随时提出要求解除劳动关系,无需提前30日申请辞职。
2、自建立劳动关系之日起30日内,用人方应与劳动者签订劳动合同并缴纳社会保险,否则劳动者可以随时解除劳动关系。
3、用人方不得无故扣除劳动者的工资,如未满一个月的,应当按劳动天数进行折算,并及时支付。
4、与用人方协商解决,协商不成的,向劳动监察部门进行投诉,要求督促用人方依法履行有关的责任义务。
5、投诉未果,可以申请劳动仲裁。
6、对劳动仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。
7、注意对一切人证、物证、书证的搜集,如劳动合同、工资清单、考勤记录等等可以证明你劳动关系及权利义务的证明材料。 我的补充: 2014-03-21 18:24
8、根据您陈述的情况,在您向用人方告知辞职意愿之日起3日后,双方的劳动关系即行解除,尽量用书面通知的形式告知用人方解除劳动合同的意愿。
4 张书正律师 2014-03-21 18:20
试用期,提前3天就可以。
5 何翠主任律师 2014-03-21 18:22
试用期内随时可以离开
6 孙新律师 2014-03-21 18:24
可以申请劳动仲裁。
7 超级账号5律师 2014-03-21 18:38
试用期内劳动者可以随时提出解除劳动合同,扣钱没有法律依据,可以向劳动部门举报。
相关法律问题
你好就是新浪微博的活动是真的还是假的啊他要提前交保险金然后才可以获取奖金
4个回复你好,请问1下。在试用期中觉得这里不合适我,辞职是不是可以拿现金那
2个回复尊敬的律师,你好,我是1名应届生,在1家酒店还没做满两个月,现在试用期内想提前3天辞工回家过年
2个回复你好,我想咨询下向单位提出辞职也商量好1个月后离职,但现在我想提前离职
6个回复你好。我在现在的公司签了1年的合同。现在想辞职。应该提前多少天提出呢
11个回复你好,我现在在桂林1家都市丽人上班。这个月做完就3个月了。想辞职店长说快过年不给辞职
1个回复在试用期期间提前辞职可以吗?
7个回复你好!我司员工没有跟公司签订劳动合同,公司规定试用期3个月,但是现在有员工做了2个月要求辞职,请问要
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