单位要求周日必须上班，然后给1天的调休，这1天调休还需是单位给安排休才可以休
单位要求周日必须上班，然后给1天的调休，这1天调休还需是单位给安排休才可以休 单位要求周日必须上班，然后给1天的调休，这1天调休还需是单位给安排休才可以休，这样合法吗？如果周日不上班算旷工吗？
2014-03-21 10:58 短信用户（北京） 已有 10 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-03-21 11:01
这是不合法的，可以申请仲裁的
2 110网律师 2014-03-21 11:00
您好，主张加班费用或要求休假，协商不成向劳动监察大队投诉
3 乜庆祥律师 2014-03-21 11:04
若周末上班不调休的话，公司需要支付加班费。
4 孙新律师 2014-03-21 11:04
你好，这要看你工作性质，如果权益受损可以去仲裁。
5 孙新律师 2014-03-21 11:05
你好，不符合法律规定的，建议积极协商解决，斜疝干不成申请仲裁维权。
6 李建成律师 2014-03-21 11:07
你可申请劳动仲裁的
7 孙新律师 2014-03-21 11:46
根据你工作岗位情况具体分析
8 孙新律师 2014-03-21 12:16
如果不服从单位安排，单位可以算旷工。
9 孙新律师 2014-03-21 13:30
需要看行业性质的
10 怀向阳律师 2014-03-21 15:00
你好，用人单位不得强制要求劳动者加班，劳动者对于不合理的加班，可以拒绝，已经加班，有权利要求用人单位支付加班工资，协商不成，可向劳动部门申请劳动仲裁维权。
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