档案丢失，导致退休工龄减少
档案丢失，导致退休工龄减少 我的档案被原单位丢失，2008年原单位给补了部分档案。现在办理退休，因档案里材料缺失，导致本人1976至1986 年在原单位工作期间的9年7个月视同工龄社保不认定。我如果起诉原单位赔偿损失，应该申请赔偿多少呢?适用的法律依据是什么?
2014-03-21 08:46 红袋鼠（北京） 已有 7 位律师回答
1 孙新律师 2014-03-21 08:56
你的问题较复杂，你首先须有证据证明1976年至1986年在原单位工作的相关证明及作手续，还要有档案丢失的事实证明，及未补全的证明，后才能考虑赔偿及适用的法律依据。
2 胡爱军律师 2014-03-21 08:57
你需要提供证据证明你的工龄及单位给你丢失档案的证据，可具体计算你的损失
3 北京石建伟律师团队律师 2014-03-21 09:14
建议收集造成此结果是由单位的过失导致的，如果法院支持你，赔偿金额会依你的实际情况做出判决
4 李建成律师 2014-03-21 09:14
建议直接的咨询下管理部门
5 110网律师 2014-03-21 09:27
您好，如用人单位存在过错，可以起诉对方要求损害赔偿，但是要提供具体损害证明
6 怀向阳律师 2014-03-21 09:59
你好，你可向劳动部门申请劳动仲裁，因为他们的过失导致你的损失，你可主张赔偿，以你实际受到的损失为限。
7 孙新律师 2014-03-21 10:15
你好，请咨询当地的社保局。