我是2oo5年进厂的，现在合同到期了，厂里不跟我续订合同了， 我是2oo5年进厂的，现在合同到期了，厂里不跟我续订合同了，要给我几个月的经济补偿？

如果签订了2次以上的合同，可以要求每工作一年赔偿2个月工资。需要进一步帮助可电话咨询。

可以要求工作一年补偿一个月的工资

每年一个月

可以获得8个月的工资作为经济补偿金。

8个月的补偿。

要按一年一个月工资标准支付经济补偿。 我的补充： 2014-03-19 18:05

如需要委托律师可以电话联系13728621891

一般要按一年一个月工资标准支付经济补偿

劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：
劳动合同到期，若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同，员工可以拒绝，应支付员工经济补偿金，若员工在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿员工一个月工资。若员工是08年以后到公司工作的，则按员工的实际工作年限，每工作一年补偿员工一个月工资。
劳动合同到期，公司没有与员工续签同，但员工仍在公司工作，公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期，若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。 
劳动合同到期，法律没有规定公司是否应当提前30天通知，因此公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，即使没有提前30天，也不用支付该补偿。

有9个月的经济补偿金。