进公司的时候因为做的是库房管理，当时说工资是1300底薪加店面提成
进公司的时候因为做的是库房管理，当时说工资是1300底薪加店面提成 进公司的时候因为做的是库房管理，当时说工资是1300底薪加店面提成，1般是1千67，多了两千左右上月从大年初1开始上班到18号因为生病请了5天假加上3天正常规定的休班，因为请假扣底薪上交了请假5天的钱是200元整，这月发工资只发了1300我问为什么没有提成，突然说
什么请假没有提成，之前根本没有这种说法，这样合理吗？我该怎么维护我的权益？
什么请假没有提成，之前根本没有这种说法，这样合理吗？我该怎么维护我的权益？
2014-03-19 16:20 短信用户（山东－枣庄） 已有 1 位律师回答
1 常相坤律师 电话：18766118539 2014-03-19 16:56
你好，没有约定说请假没有，那就应该有。
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