给员工干股留在公司，如果他入职一个月就辞职，那我们的股份怎么办
给员工干股留在公司，如果他入职一个月就辞职，那我们的股份怎么办 我想给挖精英员工10%的干股，写入公司章程里面的，这样股权是可以流通的，但是如果他入职一个月就辞职，那我不是还要回购他的股份 或者是每年有股份分红吗？应该怎么样来避免这个问题
2014-03-18 16:24 wohuan……（四川－成都） 已有 10 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-03-18 16:30
按照公司章程办理的
2 龙宇涛律师 电话：13018210906 2014-03-18 21:08
您好，可以协议约定。对方离婚，无须回购股份。
3 孙新律师 2014-03-18 16:25
你好，有合同的按照合同的约定，一般情况都没有工商局的登记。
4 110网律师 2014-03-18 16:26
你好，可以协议约定，需要帮助可以直接来电。
5 110网律师 2014-03-18 16:33
您好，根据您的问题，具体可根据公司章程的规定来进行处理
6 孙新律师 2014-03-18 16:37
你好，应当先按照合同章程来办理，如果为避免出现类似情况，可以附加一定的赠与股权的条件，建议委托专业律师办理，减少法律风险。
7 孙新律师 2014-03-18 16:39
可以申请劳动仲裁。
8 沈辉律师 2014-03-18 16:58
你好，根据您所说的情况，这得根据公司的政策规定来确定此事，建议双份协商处理此事。
9 韦云律师 2014-03-18 17:41
你好，可委托律师拟定公司股权激励制度。
10 郭光律师 2014-03-18 18:02
如果认同公司发展理念一般不会辞职，可以通过相应协议、章程条款设置有利于公司的情形。
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