工伤赔偿问题
工伤赔偿问题 公司没有给员工购买工伤保险，现已住院治疗并出院，但要求在家疗养，请问如何降低公司的损失，员工入职时曾谎报年龄。期间怎么支付各项费用
2014-03-18 14:04 quiet6……（山东－东营） 已有 7 位律师回答
1 孙新律师 2014-03-18 14:08
你好，建议与员工协商解决该问题。
2 孙新律师 2014-03-18 14:32
需要申请工伤认定的。
3 曲延波律师 2014-03-18 14:56
你好，停工留薪期满后，要求上班。
4 110网律师 2014-03-18 15:03
尽快申请认定工伤。
5 110网律师 2014-03-18 15:41
公司应尽到法律应尽的责任。尽量协商
6 江珍来律师 2014-03-19 15:28
建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。具体可以进我网站参考相关案例！
7 110网律师 2014-03-21 09:22
没买工伤保险，风险由单位全部承担，建议尽量与员工协商解决，