我在1家私人会计事务所上班！我本来是助理会计实习生！实习期3个月，但是因为有人请假去下面帮忙
我在1家私人会计事务所上班！我本来是助理会计实习生！实习期3个月，但是因为有人请假去下面帮忙 我在1家私人会计事务所上班！我本来是助理会计实习生！实习期3个月，但是因为有人请假去下面帮忙！1次外出不小心把资料弄丢了，要负责赔偿，因此老板间接的说要开除我！我上班半个月了！请问还可以要他发工资？赔偿的责任全是我1个人的？
2014-03-18 11:14 短信用户（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 张勇律师 2014-03-18 11:21
1.可以要求半个月工资的；
2，公司处罚员工，要按公司的规章制度的规定来处理。
3，同时公司的规章制度要经民主程序 ，要向员工公示，才能用来管理员工。
若员工有过错给公司造成损失，应按损失大小与过错比例来承担责任，但要求员工全赔则不合理。
公司扣钱应有法律依据，不然就是乱扣钱，你有权要求公司退还。
2，公司处罚员工，要按公司的规章制度的规定来处理。
3，同时公司的规章制度要经民主程序 ，要向员工公示，才能用来管理员工。
若员工有过错给公司造成损失，应按损失大小与过错比例来承担责任，但要求员工全赔则不合理。
公司扣钱应有法律依据，不然就是乱扣钱，你有权要求公司退还。
2 孙新律师 2014-03-18 11:28
工资照常发，根据你对公司造成的损失做相应的赔偿
3 110网律师 2014-03-18 16:03
工资必须发，至于你造成公司损失，公司需举证。
4 110网律师 2014-03-19 01:22
按照工伤规章制度办理。
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