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您好!请问我自己没有向公司申请工伤!自己可以直接像劳动局申请
您好!请问我自己没有向公司申请工伤!自己可以直接像劳动局申请 您好!请问我自己没有向公司申请工伤!自己可以直接像劳动局申请吗工伤吗?
2014-03-17 16:22 短信用户(北京) 已有 9 位律师回答
1 毕丽荣律师  电话:13049633889  2014-03-17 16:27
这是可以申请工伤认定的
2 蒋艳超律师  电话:13720286680  2014-03-17 16:35
需要申请工伤认定的
3 110网律师  2014-03-17 16:24
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4 孙新律师  2014-03-17 16:27
需要申请工伤认定的。
5 李建成律师  2014-03-17 16:30
你可申请职业病的鉴定的
6 常路律师  2014-03-17 16:40
您好!
(一)首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;
(二)用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
(三)未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
(四)在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
(五)工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。具体数额须结合本人工资等情况确定;
(六)建议委托律师代理,详情请来电咨询。
7 110网律师  2014-03-17 17:32
您好,建议申请工伤鉴定,可以要求给予补偿
8 孙新律师  2014-03-17 21:59
个人可以直接向劳动局申请工伤认定。
9 怀向阳律师  2014-03-17 23:10
你好,个人可以直接向劳动局申请工伤认定。
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