劳动问题.
劳动问题. 我02年进厂 直到09年才签订劳动合同.我曾经08年投诉厂方不给予购买社保.厂方处处刁难直到2013年厂方架空我的工作.给我工作联络单把我的工种取消了并没有工作安排.我到人事部进行投诉，人事部经理说 车间经理是服从公司安排.我到劳动监察投诉.并没有结果 就给予我2天的旷工处理.我一气之下把公司告到劳动仲裁.劳动仲裁说 被告作为用人单位其依法对劳动者的劳动力享有支配管理权利.我要求厂方支付经济补偿金和赔偿金.但劳动仲裁说我没有事实依据. 我现在该怎么办.谢谢
2014-03-15 21:02 www.95……（广东－广州） 已有 4 位律师回答
1 江珍来律师 2014-03-15 21:25
可以起诉到法院解决，不行的话可以找个律师代理诉讼！
2 张 静律师 2014-03-15 21:50
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
3 110网律师 2014-03-15 21:56
可以起诉到法院处理，建议委托律师给你操作。
4 刘振海律师 2014-03-15 22:59
无社保可以随时辞工 可以要求公司经济补偿金