劳动赔偿 公司转型和更改法人代表名字，解除劳动合同可否有赔偿？

劳动合同法第39条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第26条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追剧刑事责任的。 


您所说情况不属于以上六种情况的任何一种，非以上情况用人单位解除劳动合同，应当根据工作年限向您支付补偿金。您可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁。

没有经济补偿，劳动合同继续有效

公司解除就有补偿，你解除没有补偿。

看情况，如果是违法解除劳动合同，就有赔偿金。

凭这个理由不能解除劳动合同

这种情形解除劳动合同无补偿