公司拖欠提成和浮动工资，请问这是违法的吗
公司拖欠提成和浮动工资，请问这是违法的吗 你好，公司拖欠提成和浮动工资，现有好不容易要发12月份的提成了，却让自己找发票抵，请问这是违法的吗？
2014-03-13 12:36 109529……（北京－朝阳区） 已有 7 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2014-03-13 13:31
不合法，可以劳动仲裁
2 李建成律师 2014-03-13 12:37
可以到劳动监察部门投诉
3 孙新律师 2014-03-13 12:54
可以申请劳动仲裁。
4 孙新律师 2014-03-13 13:00
违法的，协商不成可以仲裁解决。
5 孙新律师 2014-03-13 13:05
你好，拖欠工资违法，用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。法律依据：依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向法院申请支付令。 我的补充： 2014-03-13 13:05
可以到当地的劳动局申请劳动仲裁维权。
6 110网律师 2014-03-13 13:16
您好，如有合同按照合同约定履行，如用人单位不给发工资，可以申请劳动仲裁
7 怀向阳律师 2014-03-13 14:43
你好，违法，你可以要求公司按合同约定支付你工资及提成，协商不成，可申请劳动仲裁。