关于劳动合同到期后辞职问题的咨询
关于劳动合同到期后辞职问题的咨询 本人于2006年毕业后与公司签订了3年的劳动合同，后在2009年续签了一份4年的研修合同，2013年4月研修合同期满。
问题一
我现在是否可以按照劳动法中的规定，只需提前三个月递交辞职信就可辞职。
问题二
我现在被公司派在外地出差，如果公司以我的辞职会影响公司业务而向我索赔，公司的要求是否合理。
问题一
我现在是否可以按照劳动法中的规定，只需提前三个月递交辞职信就可辞职。
问题二
我现在被公司派在外地出差，如果公司以我的辞职会影响公司业务而向我索赔，公司的要求是否合理。
2014-03-13 00:08 Mt.Ham……（辽宁－大连） 已有 5 位律师回答
1 王永远律师 电话：13610881819 2014年03月13日 07时16分
你的研修合同具体内容是？你可以依法申请离职，只要履行了正常离职程序，公司不能因为你问题二向你索赔！
2 孙新律师 2014-03-13 00:13
可以申请劳动仲裁。
3 刘德斌律师 2014-03-13 06:05
需要审查研修合同约定的内容后判断。
4 110网律师 2014-03-13 10:13
需要了解已有的研修合同的具体内容。
5 毛健民律师 2014-03-13 13:31
合同期满即可离职。