公司无理由降职调岗怎么办
公司无理由降职调岗怎么办 我在一家企业任职13年,2年前轮岗至物业管理部担任中层,且任期内工作出色,还获得市级称号,目前我的聘期至2014、06、30,但公司在今年3月份组织中层竞聘中单方面以能力有限为由安排我自4月1日起降职调岗,我目前不接受公司安排,不同意降职调薪处理,接下来我还可以做些什么捍卫自己权利?
2014-03-12 20:26 七彩斑斓ca……（上海－徐汇区） 已有 5 位律师回答
1 王永远律师 2014-03-12 20:34
协商不成，可以申请劳动仲裁！
2 韦云律师 2014-03-12 20:37
你好，拒绝降职调岗安排，保留相关证据，以备被强行降职调岗时申请劳动仲裁。
3 110网律师 2014-03-12 23:35
你可以拒绝调岗降薪，继续在原岗位工作，如果公司发放工资低于约定工资，可以投诉，也可以申请仲裁。如果公司违法解除劳动合同，则可以要求支付赔偿金。若需要法律帮助可点击左侧头像获取联系方式来电详询
4 张向锋律师 2014-03-13 11:42
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
5 李军律师 2014-03-13 13:04
你继续在原岗位上班，看公司如何处理再定。我是专业劳动法律师处理，详情，可以来电联系预约面谈。