您好，很抱歉打扰您，我想咨询1下关于劳动合同的事， 目前我就职于1家外企发人独资的企业
您好，很抱歉打扰您，我想咨询1下关于劳动合同的事， 目前我就职于1家外企发人独资的企业 您好，很抱歉打扰您，我想咨询1下关于劳动合同的事，
目前我就职于1家外企发人独资的企业，在门店做店长，但是他本身没有人力资源部，使用的是第3方人力，本月公司与我们解除了劳动合同，但是工合同上是公司自己写的说，如果解除劳动合同支付1个月工资，想问1下，我工作了1年3个月，怎么赔偿？是平均工资吗？
目前我就职于1家外企发人独资的企业，在门店做店长，但是他本身没有人力资源部，使用的是第3方人力，本月公司与我们解除了劳动合同，但是工合同上是公司自己写的说，如果解除劳动合同支付1个月工资，想问1下，我工作了1年3个月，怎么赔偿？是平均工资吗？
2014-03-10 17:46 短信用户（北京） 已有 5 位律师回答
1 李建成律师 2014-03-10 17:48
可要求单位支付的
2 赵江涛律师 2014-03-10 18:04
平均工资
3 何翠主任律师 2014-03-10 18:12
可以要2个半月的工资，按离职前12个月的平均工资
4 怀向阳律师 2014-03-11 10:13
你好，用人单位应支付经济赔偿，一般工作满一年，支付一个月工资的赔偿。
5 110网律师 2014-03-11 11:50
您好，如用人单位无故解除劳动合同，要求支付经济补偿金，可以主张双倍补偿，按照离职前12个月平均工资补偿，协商不成可以申请劳动仲裁