工伤理赔
工伤理赔 我是2013年8月22在厂里受的伤,十二月二十二鉴定结果下来了为十级伤残,我2014年2月19辞职到期了,但工伤理赔我一分没拿到,我问公司,原因是以前负责给我办这工伤的人辞职了,工作交接没交接好,我问现在负责人说还没办理赔程序,后面现在负责人2014年2月二十二号才去社保办了理赔,可我已经辞职了公司的那一次性伤残就业金一直不给,我问了,原因是厂里给我垫的医药费还没报下来,说要把医药费报下来才给我。厂里这样做合不合理,如果不合理我该怎么办?
2014-03-10 09:39 887078……（广东－深圳） 已有 21 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-03-10 09:46
这是不合理的，可以申请仲裁的
2 孙新律师 2014-03-10 09:43
需要申请工伤认定的。
3 110网律师 2014-03-10 09:43
那你可以委托律师，直接向仲裁委申请仲裁，一次伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资等都会得到补偿。
4 110网律师 2014-03-10 09:44
与单位协商
5 刘祖虎律师 2014-03-10 09:54
需要申请工伤认定
6 110网律师 2014-03-10 09:56
如果已申请工伤认定就直接申请仲裁
7 张书正律师 2014-03-10 09:56
向仲裁委申请仲裁
8 江珍来律师 2014-03-10 10:01
不合理，在协商无果的情况下可以申请劳动仲裁。
9 110网律师 2014-03-10 10:03
1、不合理，可以申请劳动仲裁2、邓律师提示，工伤赔偿需要以本人受伤前12个月的平均工资为计算基数，不是以最低工资为标准。
10 李江玲律师 2014-03-10 10:24
可以直接申请工伤认定。
11 110网律师 2014-03-10 10:25
协商不成可申请仲裁。
12 110网律师 2014-03-10 10:25
可以委托本律师为你处理，需要帮助可以来电联系。
13 赖贺明律师 2014-03-10 10:27
可以去劳动局投诉或者提起劳动仲裁。建议先搜集证据。有需要可委托律师处理
14 孙新律师 2014-03-10 10:33
申请劳动仲裁。
15 110网律师 2014-03-10 10:55
工伤认定之后可提起仲裁。
16 关淼律师 2014-03-10 11:07
如果已经进行了工伤认定，你又与用人单位协商不成，可以直接提起劳动仲裁，你同样可以获得一次性伤残就业金以及其他法律规定支持的工伤理赔费用。
17 110网律师 2014-03-10 11:29
需要申请工伤认定的。
18 黄立波律师 2014-03-10 11:42
向仲裁委申请仲裁
19 110网律师 2014-03-10 12:14
一、公司严重违法，你可去申请劳动仲裁。
20 唐晓华律师 2014-03-10 12:14
要求公司支付，公司不支付的可以去申请劳动仲裁 详情请电话咨询
21 110网律师 2014-03-10 17:59
申请仲裁解决。