我向厂里交了辞职申请书,老大不批准,到期后可以 本人于2014年2月20日我向厂里交了辞职申请书,但被我的老大一直托着到现在也没有批准。一直放在他工作的抽屉里。也没有向我说明原因。请问如果真到了辞职书上所写的离职日期,我可以办理辞职吗?
2014-03-07 18:32 XUE784……(广东-深圳) 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2014年03月07日 21时15分
应提前30天书面形式提出辞职
请问你的申请经理有签收吗?如无证据证明你提出过申请,建议你赶紧以快递形式寄给单位,保留好快递单.等满30天再离职
请问你的申请经理有签收吗?如无证据证明你提出过申请,建议你赶紧以快递形式寄给单位,保留好快递单.等满30天再离职
2 孙新律师 2014-03-07 18:41
可以申请劳动仲裁。
3 110网律师 2014-03-07 18:59
一般可以,只要是提前30日通知了单位。但是最好手上握有相关证据。
4 110网律师 2014-03-07 20:04
那你怎么证明你有提前通知?
5 张勇律师 2014-03-07 20:20
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职或急辞工,公司也应当结清工作期间的全部工资,不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失,应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员,但这种损失一般很难举证证明,因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备。
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资,但实践中,有的公司一般是下次发工资时一起发放。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职或急辞工,公司也应当结清工作期间的全部工资,不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失,应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员,但这种损失一般很难举证证明,因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备。
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资,但实践中,有的公司一般是下次发工资时一起发放。
6 110网律师 2014-03-07 20:37
不需要批准。
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