干了4年的公司，老板不想用我了，故意刁难，让自己离职,请问我该怎么办 公司内部分家，分为老板A 老板B.已经分两次了，我是给老板A签的合同，公司两年前老板A把我和我的部门转让给老板B，然后是老板B开工资，可是合同还是跟老板A签的。两年后的今天老板B又把我和我的部门还给老板A了。老板A不想要我和我的部门了，就各种刁难。说要调岗降工资，调岗我同意可降工资我不同意，说：按合同走要劳动仲裁。然后他说：行可以按合同走，还让我在原部门干，可是我的工资也要按合同走。可是我合同上的工资是3年前签的当地最低基本工资1100元，公司这两年涨了两次工资都没在合同上标注而且我续签了两次合同，合同上没有补现在的工资。每次工资分两部分开，一部分是落实在工资条上的打到银行卡里，一部分开现钱签字。老板A说让我按合同上签的1100元算。要不就让我自己离职。可是现在大连开发区的最低工资都已经涨到1600，他还要我按1100算。请问我该怎么办。

可以申请劳动仲裁，建议约见律师详谈

可以申请劳动仲裁。