九级伤残的工伤赔偿标准 我是劳务派遣公司 工司员工九级伤残要求赔偿13万多  我想咨询一下这方面的标准

需要根据当地标准计算。

还要根据伤者本人工资，年龄，以及当地社会平均工资计算。主要是医疗费用，一次性就业补助金，一次性医疗补助金，伤残补助金。

需要申请工伤认定的。

要看你的工作年限，工资收入等确定

因涉及当地上年度在职职工平均工资及受伤人受伤前12个月的平均工资，因此最好是咨询当地律师。

可电话沟通，讲明月工资好计算。

1、一次性伤残补助金赔偿标准为10个月的本人工资，但最高为78000元，最低为15600元；
     2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时15个月的天津市上一年度职工月平均工资（即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助
金为39000元）。

给员工上保险的，可以申报工伤保险基金支付，您和职工有劳动关系，但是用工单位也应当承担补充赔偿责任。

1.一次性伤残补助金赔偿标准为9个月的本人工资；2.解除劳动关系的还需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金为4个月天津市上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为6个月天津市上年度职工月平均工资，即10*3872=38720元。需要说明的是有工伤保险的，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金担负。

九个月的本人工资+10个月天津上年度职工平均工资。

一次性伤残补助金赔偿标准为9个月的本人工资，如果解除劳动合同的话为10个月天津市上年度职工工资

有工伤保险条例  你看看  有具体标准。

您好！
     大概赔付9个月本人工资，13万元的主张过高。