您好，我在试用期未满3个月之时被无故辞退，之前并未签订任何书面合同
您好，我在试用期未满3个月之时被无故辞退，之前并未签订任何书面合同 您好，我在试用期未满3个月之时被无故辞退，之前并未签订任何书面合同，请问我这种情况能得到赔偿吗？
2014-02-27 13:40 短信用户（四川－德阳） 已有 6 位律师回答
1 蒋艳超律师 电话：13720286680 2014-02-27 14:13
在试用期的话，不符合录用条件而解除劳动合同的话一般不能要求补偿，协商处理。
2 龙宇涛律师 电话：13018210906 2014-02-27 20:46
您好，可以要求支付双倍工资。
3 110网律师 2014-02-27 13:41
你好，在试用期的话，不符合录用条件而解除劳动合同的话一般不能要求补偿，协商处理。
4 孙新律师 2014-02-27 13:45
可以申请劳动仲裁。
5 沈辉律师 2014-02-27 13:45
在试用期内被辞退是不可以要求赔偿的，只要支付你的实际工资。
6 都燕果律师 2014-02-27 13:46
你好！在试用期内被辞退的，一般是不能要求补偿的。