单位扣押毕业证情况可以采取怎样的劳动保护？
单位扣押毕业证情况可以采取怎样的劳动保护？ 我是去年8月份进入烟台的一家房地产公司的。进入后在区域里接受了七天的培训。但是七天里是没有工资的。作为一名刚毕业的学生，因为是南方人，在这个城市立脚，便没有做多想。一个星期后去公司办入职，公司给签订了实习劳动合同。并且扣押了我的毕业证，当时很反感，我问人事如果我需要毕业证处理一些相关的事情怎么办？人事告诉我，我可以随时去拿。但是一个月后因为在武汉学校的自考本科毕业证要申请，需要专科毕业证原件，我去拿毕业证，公司不给，说我没有事先说。因为学校急着要，几天后我再次去拿，结果人事要我交五百块钱。当时很生气，但是因为学校的事情急着要办，我交了三百，问收据，人事不给。现在我已经过了六个月了，公司没有改签合同，原本使用期两个月，现在都没有交五险一金。我想离职，尽快拿到毕业证？因为劳动合同只有公司有存底，还有毕业证收据也没有给。我已经提前发了电子版的辞职书。这种情况，我该怎样拿到证据采取劳动保护呢？录音可以作为证据吗？
2014-02-26 13:42 lln103……（山东－烟台） 已有 4 位律师回答
1 超级账号5律师 2014-02-26 13:43
你好，违法的，可以申请劳动仲裁，依法维权。。。。。
2 任远律师 2014-02-26 15:01
你好，可以向当地劳动监察部门举报投诉。
3 曲延波律师 2014-02-26 17:38
你好，去劳动监察举报。
4 徐学春律师 2014-03-01 11:53
可以及时监察举报。。。。。。。。。。。。。。